安全生产教育培训
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3.1.5 安全生产教育培训
3.1.5.1
单位应制订年度安全生产培训计划。
3.1.5.2
单位应按照培训计划实施培训，培训内容应包括：
- 安全生产相关法律法规、标准规范
- 本单位安全生产责任制、规章制度、操作规程、应急预案
- 本行业危险有害因素、职业病危害因素
- 安全设备设施、劳动防护用品的使用和维护
- 疏散和现场紧急情况的处理应对措施
- 典型事故案例等
3.1.5.3
安全生产培训学时应符合下列要求：
a) 主要负责人和安全生产管理人员：
- 高危行业（煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼）：初次培训≥48学时，年度再培训≥16学时
- 其他单位：初次培训≥32学时，年度再培训≥12学时
b) 新上岗从业人员（三级安全培训教育）：
- 一般单位：岗前培训≥24学时，年度再培训≥8学时
- 高危行业：岗前培训≥72学时，年度再培训≥20学时
c) 职业卫生管理人员：
- 主要负责人和职业卫生管理人员：初次培训≥16学时，年度继续教育≥8学时
d) 接触职业病危害的从业人员：
- 初次职业卫生培训≥8学时，年度继续教育≥4学时
3.1.5.4
从事特种作业、特种设备作业的人员和其他特殊岗位人员应按照有关规定，经安全培训、考核合格，取得相应资格后，方可上岗作业，并按期参加复训和复审。
3.1.5.5
从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受部门（车间）和基层（班组）的安全培训。
3.1.5.6
单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致从业人员接触职业病危害因素发生变化时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训、职业卫生培训。
3.1.5.7
单位应对相关方作业人员（短期临时作业人员、实习学生、学习参观人员及其他外来人员）进行安全教育培训。
3.1.5.8
单位应建立安全生产教育培训档案，档案应包括培训记录表、培训签到表、培训试卷等有关书面材料和图片资料。
培训体系框架
• 三级培训教育：单位（厂）级 → 部门（车间）级 → 基层（班组）级
• 培训对象分类：主要负责人、安全管理人员、从业人员、特殊岗位人员
• 培训类型：初次培训、年度再培训、转岗培训、复训复审
• 档案管理：培训记录、签到表、试卷、图片资料
重点提醒
• 学时要求：严格按照不同岗位、不同行业的学时标准执行
• 特种作业：必须持证上岗，定期复训复审
• 四新培训：新工艺、新技术、新材料、新设备必须重新培训
• 相关方管理：外来人员、临时工、实习生等也需培训
• 档案完整性：培训档案要求完整、真实、可追溯